加拿大公司尝试每周只上4天班 老板:太爽了!(组图)

英国那些事儿 / 阅读 31409 / 2021-10-14T17:11:27Z
最近爱尔兰17家公司签署协议,将在2022年参与一份为期6个月的协调试验,试验的内容是——让员工每周只工作四天。爱尔兰的“四日周”活动组织表示,希望可以让爱尔兰成为减少工作时间的全球领导者,让全世界都了解爱尔兰的工作与平衡文化以及高生产力的商业环境。



事实上,全世界不少发达国家都已经开始了类似的尝试,那么,他们的体验结果如何,四日周过起来又是什么感觉呢?

加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示,“确实很爽,已经回不去了……”



这家公司位于加拿大多伦多,老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月,杰米发现自己公司的员工既要应付疫情,又要应付工作,每天上班的时候都愁眉苦脸的,非常辛苦。



杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量,于是她想到了缩短工作时间的方法。

杰米决定,保证员工的工资和休假天数不变,工作时长从每周5天*8小时,调整为4天*8小时,多出来的这天,就让员工尽情的休息和放松,上健身课,甚至参加治疗课程。

至于改革的效果,杰米表示,“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后,杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了,在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快,工作效率提高,也没有人愿意跳槽到别的公司。



杰米说,她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制,确实对于某些行业来说,四天工作制不一定可行,但对她的公司来说,每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。

她表示,自己一定不会再改回每周五天工作制了,而且还在进一步寻找提升员工福利的方法,希望员工们能够更加快乐地上班。

(“周四是新的周五”)

看到这样的老板,网友们纷纷表示酸了:

混蛋!他们就应该向其它优秀公司领导一样把我们逼死才对!



另一则(假)新闻:美国公司CEO尝试让员工每周工作八天,称员工因睡眠不足分不清今天是星期几。CEO表示,他们也回不去了。



我是上8天歇6天,上班时每天12个小时。每天上12个小时班一点用都没有,说实话,上班10小时之后的我就已经不值得付工资了。



在新冠刚开始的时候,我有6周享受到了3天周末。太爽了。昨天不工作、明天也不工作的那天,才是让你精神得到恢复的时光。



我的梦想是每周工作4天。现在是每周上5天班,休息和恢复状态用一天,周日是半放松半焦虑的一天,因为你知道明天就是周一了。



这种情况无处不在,总有一天,四日周会普及的。我上班的地方有5周全薪假期,生病还会付80%的薪水,但我还是最讨厌每周上5天班。工作5天之后,周六我什么事儿都干不了,因为我需要放松,充电。到了星期天,我还得洗衣服,做许多家务,这样你工作日下班回家之后才不会有干不完的家务活。多休息一天会大大改善我的心理健康,有时间会朋友,玩游戏或者做一些其它有趣的事情,更不用说会让人有更多的精力,改善工作中的情绪了。



事实上,从前些年开始,就已经有公司陆陆续续做过类似的尝试了。

在2018年,新西兰遗产规划公司Perpetual Guardian尝试了四日周,试验结果显示,员工的生产力提高了20%,员工的压力水平降低,工作满意度提高,最终该公司决定,将四日周一直延续下去。



2019年,微软日本也尝试了四日周,最终试验结果显示,员工的生产力提高了40%。而且不止是员工的工作效率提高了,因为每个月员工要多休息5天,所以一个月下来,公司节约了23%的电力成本,使用的打印纸张也减少了将近60%。



怎么说呢,既然现有的试验都证明了四日周的优点,那作为打工人,真希望全世界都能早日普及啊……
评论 (14)
yurihall / 2021-10-15T00:21:11Z

: ”中国也该4日工作周, 夫妻在家可以有时间造小孩。“ 出轨的亦少了借口

大条度你 / 2021-10-14T23:04:29Z

老板太爽了,第五天的时候公司只有自己和女秘书。

wangyuehong / 2021-10-14T21:08:07Z

大多数公司效率奇低,一半工作量都不到,管理者也装不知道。不如,工作4天,然后,提高工作效率。绝对,生产量提高。待遇好了,员工不想失去这工作,就要认真工作了

Thrash / 2021-10-14T18:41:30Z

我们公司以前第二个星期五休息,每天多上1个小时的班。很怀念。星期五可以办一些周末不开门的chore.

夜的风 / 2021-10-14T18:21:18Z

他妈的,法国的学校5年前就开始只上4天课了,周三休息!!

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