混合工作年薪逾10万城市,旧金山居首、亚利桑那也上榜

美国 / 美联社 / 阅读 1159 / 2022-12-01T02:05Z

想享受混合工作又赚六位数薪水,这10个城市最有可能。(美联社)

虽然与一年前相比,亲临办公室上班的人愈来愈多,但允许至少部分时间在家工作的混合工作模式仍然是主导趋势。根据盖洛普(Gallup)数据统计,逾一半的可远程工作者预计今年底将以混合方式工作;根据IT招聘公司Frank Recruitment Group的数据,去年对混合工作的网络搜索量增加了130%。以能够在家工作(至少是部分时间)并获得高薪而言,几个主要的科技中心仍然处于领先地位。短讯营销服务机构SimpleTexting分析研究美国人口最多的前100个城市,从就业市场内的混合型工作职位的数量中,分析师应用一个过滤器来确定每个城市中年薪10万元或以上的混合型工作的数量。具有混合型工作并且年薪为六位数(即10万美元或以上)的顶级城市包括:旧金山:27%;西雅图:26%;洛杉矶:14%;奥斯汀:13%;纽约市:12%;亚利桑那州土桑市(Tucson):11%;底特律:10%;波士顿:10%;圣地牙哥:10%;芝加哥:10%。既是科技中心、又拥有天价租金的主要城市理所当然位居榜首,但最有机会提供六位数混合工作的城市并非全都集中在沿海地区。例如,德州奥斯汀的人气一直在上升,企业(包括科技公司)不断涌向这个正在崛起的城市,因为可以利用年轻的人口,相对更便宜的房价,及享受低税负。众多企业也一直在关注亚利桑那州土桑市,将其作为一个扩张的好地方,为该地区带来更多高薪和混合型工作。而即使在家庭收入中位数约为每年3万2000美元的底特律,也有10%的现有混合工作职位薪资超过六位数大关。一些城市的就业市场比其他地方提供更多在家工作的机会,这些顶级城市包括:亚特兰大:每10万人中有710个混合工作机会;波士顿:每10万人中有547个;华盛顿特区:每10万人有349个;旧金山:每10万人中有310个;西雅图:每10万人中有294个混合工作机会。职场专家说,允许远程和混合工作的企业,得以从人才库中找到更多样化的人才,并能防止员工辞职。员工们说,这种灵活性使他们感到更加投入,工作更有成效,并得以在家庭和工作生活之间取得平衡。就业网站FlexJobs的创始人兼首席运行官萨顿(Sara Sutton)9月告诉CNBC Make It,"我们确实看到了一个转折点,即机构正在将远程和混合工作更深入、更持久地纳入其系统中。"她预计混合安排将在未来成为 "工作场所的规范"。

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