英国完全解封最早3月!华人教授被指让学生干家务而遭开除,获赔1.5万镑

英国 / 科斯莫 / 阅读 971 / 2022-01-19T10:28:42Z

《卫报》引述高级官员说法,表示英格兰最早3月份“完全解封”。

英国感染数和医院入住数在Omicron疫情爆发以来首次双双下降,权威专家表示英格兰R值目前下降到0.67!

英国目前阳性率下降至6%以下,接近WHO低于5%即控制疫情的标准。

东英格利亚大学保罗·亨特教授预测英国在夏天恢复正常生活秩序,“很有可能”不需要戴口罩和大规模检测,未来新冠将成为某种感冒。

英国大学华人教授被两名博士生指控使唤干很多家务而遭开除,如今法庭判无法确认指控真实,校方赔付超过1.5万英镑。

【疫情形势】

昨天,英国每日新增确诊个案数连续第12天下降,比一周前下降41%。

不过,昨天病亡人数比一周前上升10%。

不过,国家统计局(ONS)最新数字表示,1月7日一周英格兰和威尔士新冠病亡人数为922人,比前一周上涨58%。

政府数学建模小组SPI-M成员、爱丁堡大学Rowland Kao教授表示到了3月份能够更好的掌握英国疫情走向,因为届时大多数人接种了加强剂,流感季节也结束了。

政府科学顾问团SAGE成员安德鲁·海伍德教授表示目前感染曲线正在拉平、一些地方开始下降,但要留意数字是否继续维持高位,还是会快速下降。

一项研究发现感染新冠后为何失去嗅觉的秘密,和基因有关。

【疫情应对】

《卫报》表示3月初开始民众将不必向NHS病毒检测和追踪团队披露个人信息。

这个礼拜首相鲍里斯·约翰逊将召开一系列会议,研究新冠数据走向,尤其关心数据在改变检测和上报规定后是否被“扭曲”。

免疫学家丹尼斯·金纳批评1月26日解除接种两剂疫苗者入境检测的要求的可能做法,认为这样会让一种新的变种病毒“完全不被发现地进入英国”。

继宜家、Next和Ocado后,Morrisons超市宣布,未接种疫苗员工因感染而自我隔离的病假工资将被削减。

消息详情

英国计划3月份“完全解封”,但担心好数据系被“扭曲”

疫情形势

一、系列疫情数字 ► 乐观数据尽管感染数早前已经开始下降,但昨天医院入住人数也开始下降,还是Omicron变种病毒在去年12月在英国流行以来的首次。昨天,根据卫生部新冠确诊数统计,英国每日新增感染个案数84429例,比一周前下降41%,维持1月6日以来持续的跌幅。

另外根据英国卫生安全局(UKHSA)的数据,英格兰大部分地区感染人数下降了三分之一以上,伦敦和英格兰西北部的感染数下降了一半。 5400万人生活在新冠感染率下降的地区,部分地区,感染率按周下降70%。另外,UKHSA的数据也显示英国医院住院人数在1月10日达到峰值,随后开始持平或下降。如今全国平均每天有1921人因新冠住院,比1月1日的2040名下降了6%。过去一周,使用呼吸机的重症患者下降了12%。

而根据东英格利亚大学教授阿勒斯泰尔·格兰特的研究,英格兰R值目前为0.67。 ►伦敦恢复繁忙另一个观察的新冠疫情是否好转的指标是伦敦道路的繁忙程度。根据导航公司TomTom周日的数据,伦敦交通比去年12月8日繁忙69%。

伦敦交通局表示,周日乘坐地铁人数比上周同期增加8%。 ►新的衡量指标天空新闻表示,随着英国检测相关要求逐渐减少,每日新增病例数越来越成为不可靠的流行病衡量标准,一个可靠替代数据是阳性率,也就是测试样本返回后呈阳性结果占全体结果的百分比。WHO表示,阳性率为5%或更少是疫情得到控制的指标。英国目前阳性率如今已经下降至6%以下,虽然未“达标”,已让人感到振奋。

►值得警惕的数据 不过,昨天英国病亡人数则为85例,比一周前上升了10%。而根据英国国家统计局(ONS)根据死亡证书上死因说明的统计,在截至1月7日的一周内,英格兰和威尔士共有922人的死和新冠有关,比一个礼拜前上涨了58%。当然,ONS表示,这个数字受到12月27-28日的圣诞假期影响。而UKHSA的数据显示,部分地区每周病例数还在翻倍,比如伯明翰和布拉德福德的部分地区,Peterborough和谢菲尔德也出现大幅度上涨。

二、专家继续激辩今年疫情前景 ►夏天不必戴口罩和大检测?根据东英格利亚大学保罗·亨特教授的预测,英国民众的生活在夏天恢复正常,不需要广泛佩戴口罩和大规模检测,“这个预测相当有可能”。 亨特表示,今年一整年新冠可以被抛诸脑后,变成只是“某种感冒”,不再致命——长者除外。展望未来,他认为,新冠或只会在冬天突然陡增,类似流感那样成为季发性疾病。

►政府顾问:不知道感染数字是否会快速下降 SAGE成员安德鲁·海伍德也表示新冠大流行病会结束,英国会进入病毒继续传播、但带来对社会带来更少感染的阶段。他表示目前感染曲线正在拉平、一些地方开始下降,但目前不知道数字是否会继续维持在高位还是会快速下降。海伍德也认为新冠会成为季节性传染病,“仍有相当长的冬季感染期,但不会达到需要封锁的程度”。当然,他强调,这是“乐观的远景,但我们还没到那一步”。

他还表示,新的变种病毒传染性和免疫逃避型会超越Omicron,但严重性不会改变太多,类似Omicron的其他版本。 ►WHO:实际情况可能没那么好,仍要严肃对待WHO新冠特使大卫·纳瓦罗今天告诉BBC,英国的情况“给我们希望的理由”,但需要谨慎,因为病毒变异的方向是不可预测的,实际情况可能没有数字上看起来那么美好。他解释,因为随着英国检测规定的变化,无症状者不再需要PCR检测来确认抗原侧流检测结果,全靠人们自测,有的人没有将检测结果报告政府,因此面对目前的疫情数字需要谨慎小心。他告诫人们要继续严肃对待病毒。

三、感染新冠后失去嗅觉的“秘密”被揭露? 一项研究表明,靠近两个嗅觉基因的基因位点与感染新冠后嗅觉和味觉的丧失有关。基因公司23andMe表示,具有这种遗传风险因素的人感染新冠后失去嗅觉和味觉的可能性比其他患者高出11%。他们认为有可能源于鼻子中被感染细胞的损伤,这些细胞保护我们嗅觉的神经元,不过他们仍然不确定确切原因。

疫情应对

一、本周开会研究数据走向,3月初或完全解封 ► 3月份结束强制自我隔离?《卫报》引述高级官员的说法,首相府正在制定计划,让英格兰最早在3月初完全解封,届时取消的规定包括强制自我隔离以及必须告诉NHS病毒检测和追踪团队敏感个人信息(包括个人地址和家庭成员信息),等等,改以防疫指引形式执行。政府也不会继续延续的一系列权力包括拨款补贴病假,等等,但口罩令可能保持不变。英国目前要求新冠病毒检测阳性人士必须隔离,违令最高会面临1万英镑的罚款。该报表示,首相希望向保守党内反对他的人表明英国将与病毒共存的立场。这位高级官员表示,长期保留自我隔离的措施是“反常的”,3月份后政府将从强制改为建议。

实际上,英格兰一系列和防疫有关的法案,包括《健康保护法案2020》和《新冠病毒法》等等都在3月到期,这些法案规定了政府采取防疫措施的权力范围,本来政府视乎疫情是否继续,目前似乎打算不再维持这样的权力,以表明立场。 ►有专家反对一些专家警告不要随便放弃有效授权政府防疫的关键法案,表示这会对NHS造成压力。

一位专家表示,自我隔离是新冠疫情期间最有利的措施,政府不应该放弃,反而应该利用这一法定的做法,加强对其他严重疾病的公卫应对。“自我隔离可以减少每年冬季呼吸疾病为NHS带来的负担,从而腾出空间和资源让NHS专注其他医学问题”。 昨天,我们介绍了交通大臣可能要在1月26日取消接种两剂疫苗的入境者的检测规定。今天,免疫学家丹尼斯·金纳教授表示,此举可能使国际旅行“风险更大”,因为让发现新的变种病毒变得更困难。

►研究新冠数据走向 《卫报》还报道,这个礼拜首相鲍里斯·约翰逊将会召开一系列会议,研究新冠数据的走向。高级官员表示,尽管有一定可能目前的数据被“扭曲”,特别是抗原侧流快筛检测阳性后不需要做PCR检测确认,以及无症状者不需要将自己的检测结果上报NHS后。不过,这位高级官员认为,目前的疫情走向模式依然清晰,“即便一些数字改变了”,政府仍然能够准确监测新冠病毒的传播路径。

政府数学建模小组SPI-M成员、爱丁堡大学的Rowland Kao教授表示到了3月份英国绝大多数符合资格接种加强剂的人口都接种了加强剂,流感季节也大致结束,政府也能掌握抗病毒治疗法大规模实验的数据,届时可以更好掌握英国疫情走向。 Rowland Kao表示3月份完全解封、结束自我隔离是“符合逻辑的”。 英国华人教授让博士生做家务被开除,最后证据不足? 一桩奇案!来自中国的诺森布里亚大学教授59岁的Shuang Cang被校方指“奴役”自己带的两位博士生,因此被开除。然而英国的劳动仲裁庭(employment tribunal)认为不能确定相关指控是真实的,Cang教授获得超过1.5万英镑赔偿。

中国出生的Shuang Cang教授在英国高校担任教职已经超过30年。 然而在2018年,两位博士生向诺森布里亚大学投诉他们被要求花12个小时在教授的花园砍树(为了让电视更清晰)、搬很重的家具、倒垃圾、刷墙壁、打扫,还要花自己的钱买菜煮饭。他们还要陪伴Cang教授去购物、看房子,还要为她去商场退回不要的商品。两人还声称被迫在2018年跟随Cang教授从伯恩茅斯大学转到诺森布里亚大学。他们表示如果不满足教授的需求,担心自己拿不到博士学位。他们更用“现代奴隶制”来形容双方关系,表示教授常常在公共场合对他们大呼大叫,如同控制狂。

其中一位名叫DC的女学生(30多岁、已婚)表示Cang还让她去帮其买内衣,让她非常不舒服。 另一位名叫ZW、来自上海的34岁博士生表示自己被“威胁、大呼大叫,被当成仆人”。ZW还称自己被告知,“老师说什么就做什么”是中国文化。后来在校方的要求下,警方逮捕了Cang教授。在调查中,Cang教授否认这些指控,表示这些指控“多有夸大”,指责对方“合作”攻击她。经过长时间调查,警方在没有足够证据下撤案。不过,校方还是以“不当行为”为由开除了她。

峰回路转的是,后来案子来到劳动仲裁法庭,一位法官表示经过合议,法庭无法确信学生的指控。 法官还指出,其中一位名叫ZW、来自上海的34岁博士生曾经有抄袭的行为,如此也不见影踪了。而另一位学生DC可能存在“撒谎或夸大的动机”,她的目的可能是借此延长在英国继续学习的时限。Cang教授被捕时感到震惊,她说唯一记得让两位学生做的杂活儿就是他们打扫过房间,还有熨衣服,花了半小时。她表示在“中国文化里,大家相互帮助”,意思是自己为学生付出,学生只是“回报”她。不过,校方经过自己的调查,支持两个学生的说法。

法官都铎·加农表示无法完全相信这些指控,批评校方当时调查不足,认为当时他们对学生的询问不足,却很快相信了学生。 他表示,根据他们了解的事实,他们很不满意校方能够得出Cang占了两位学生便宜这件事真的发生的结论——也就是说程序有瑕疵,校方不该得出这样的结论。

加农法官表示,从伯恩茅斯大学开始,多年来,Cang教授和她的两个学生的相处模式一直如此,这是“她和她的学生所处的文化”,学生并未抱怨。 他表示,他们尊重校方的结论,即Cang教授应该“本应有更好的认识”,法庭不认为她有什么错。他举例表示,如果一个学生和教授一起做出租车,学生先出了钱,后来教授还给他了——无论是还钱,还是帮他其他忙,“尽管不太明智”,这不算严重行为不当。最终,法庭判决Cang教授因被不当解雇赢得了 14,884 英镑赔偿,因未休年假赢得了 2,234 英镑。

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